В зависимости от того, насколько удачно пойдет собеседование и зависит возможность приема на работу. Если предоставленное резюме и портфолио (при потребности), уже понравилось работодателю, то теперь понравится ему должен и соискатель как человек. Для этого и проводится собеседование. Положительное решение будет зависеть от профессиональных качеств, манеры держаться и разговаривать, а также личностных предпочтений руководителя. Данная статья поможет вам ответить на вопрос: "Как пройти собеседование?".
Собеседование - это лотерея и выиграет здесь тот, кто выгоднее всего продаст себя. Работодателю нужно показать, что не только человек нуждается в работе, но и работа нуждается в данном человеке.
Важно правильно подготовится к интервью. На собеседовании четко показать руководству свои знания о масштабах, целях компании, информацию о чем можно почерпнуть на интернет – сайтах. Но, слишком большую осведомленность выказывать также не нужно, чтобы не быть заподозренным в работе на компанию противника в бизнесе.
Нужно продумать ответы на наиболее распространенные вопросы, подготовить рассказ о своей персоне так, чтобы он заинтересовал работодателя. Но сам рассказ должен содержать лишь четкие факты и занимать до 3х минут, так как после внимание слушателя обычно рассеивается. Желательно всю информацию о себе излагать правдиво.
Идя на собеседование, нужно подобающе одеться, а собственно стиль одежды должен соответствовать должности, на которую и претендует человек. Войдя в кабинет руководителя, нужно отбросить все волнение и смущение, вести себя собранно, избегать излишней жестикуляции. Хорош такой прием, как «зеркальное копирование», то есть жесты интервьюера ненавязчиво копируются претендентом на работу. Это на подсознательном уровне настраивает на нужный лад руководителя компании или начальника отдела кадров.
Для собеседования нужно взять с собой резюме, копии квалификационных документов, блокнот и ручку.
